Digitale Grundlagen

Umfassendes Geschäftsmodell für Digitale Grundlagen

Digitale Grundlagen ist ein Kurs, der sich auf die Vermittlung grundlegender digitaler Kompetenzen für den Alltag konzentriert. Mit einem praktischen Ansatz befähigt der Kurs Teilnehmer, moderne Technologien effektiv und sicher zu nutzen, um ihre persönliche und berufliche Effizienz zu steigern.

Kernbestandteile des Geschäftsmodells

1. Wertversprechen

Praxisnahe digitale Fähigkeiten: Vermittlung von Grundlagen wie E-Mail-Nutzung, Internetsicherheit, Textverarbeitung und sozialen Medien.
Alltagsorientiertes Lernen: Training, das auf praktische Anwendungen wie Online-Banking, digitale Kommunikation und Datei-Management abzielt.
Inklusive Methodik: Anpassung des Kurses an verschiedene Wissensstände und Altersgruppen.
Sicherheit im digitalen Raum: Schulung zu Datenschutz, sicheren Passwörtern und Vermeidung von Cyberrisiken.
Flexible Lernformate: Präsenzkurse und Online-Optionen für maximale Zugänglichkeit.

2. Zielgruppe

Digital-Einsteiger: Personen, die grundlegende digitale Kenntnisse erwerben möchten.
Senioren: Ältere Erwachsene, die moderne Technologien sicher und selbstbewusst nutzen möchten.
Berufstätige: Fachkräfte, die ihre digitalen Fähigkeiten für den Arbeitsplatz verbessern wollen.
Eltern: Erwachsene, die digitale Werkzeuge für die Unterstützung ihrer Kinder oder Haushaltsverwaltung nutzen möchten.
Hobby-Nutzer: Interessierte, die digitale Kompetenzen für persönliche Projekte oder Hobbys entwickeln möchten.

3. Kanäle

Vor-Ort-Schulungen: Präsenzkurse in modernen Räumlichkeiten an der Gerhaldenstrasse 5, St. Gallen.
Online-Kurse: Virtuelle Sessions, die Live-Webinare und aufgezeichnete Lektionen kombinieren.
Mobile App: Eine Plattform mit Übungen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Quiz.
Social Media: Nutzung von Plattformen wie Facebook und LinkedIn, um Tipps und Erfolgsgeschichten zu teilen.
Zusammenarbeit mit lokalen Partnern: Kurse in Zusammenarbeit mit Gemeindezentren und Bibliotheken.

4. Einnahmequellen

Kursgebühren: Einnahmen aus der Teilnahme an Basis- und Fortgeschrittenenkursen.
Spezialisierte Workshops: Fokus auf spezifische Themen wie Cloud-Nutzung, digitale Fotografie oder Online-Sicherheit.
Private Coachings: Individuelle Schulungen, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Digitale Abonnements: Monatliche Gebühren für den Zugang zu exklusiven Inhalten und Online-Übungen.
Partnerschaften mit Unternehmen: Einnahmen aus Schulungen für Firmenmitarbeiter.

5. Schlüsselressourcen

Erfahrene Ausbilder: Experten mit fundiertem Wissen in digitalen Technologien und deren Anwendung.
Ausstattung vor Ort: Computerräume mit moderner Software und praktischen Tools.
Digitale Plattformen: Infrastruktur für Online-Lernangebote und interaktive Inhalte.
Marketing- und Vertriebsteam: Förderung des Kurses durch soziale Medien, digitale Anzeigen und lokale Netzwerke.
Unterstützungspersonal: Verwaltung der Teilnehmeranfragen, Kursplanungen und technischen Unterstützung.

6. Schlüsselpartnerschaften

Technologieanbieter: Zusammenarbeit mit Software- und Hardware-Unternehmen für Schulungsmaterialien.
Gemeindezentren: Kooperation, um Kurse für Senioren und andere Zielgruppen zugänglich zu machen.
Bildungseinrichtungen: Integration des Kurses in Weiterbildungsprogramme oder Schulangebote.
NGOs und soziale Organisationen: Förderung digitaler Kompetenz in benachteiligten Gemeinschaften.
IT-Unternehmen: Unterstützung bei der Bereitstellung von Cloud-Diensten oder Cybersicherheitslösungen.

7. Schlüsselaktivitäten

Kursgestaltung und -durchführung: Entwicklung und Durchführung von Unterrichtsmodulen, die praktische Fähigkeiten vermitteln.
Interaktive Workshops: Praxisbezogene Einheiten zu Themen wie sicheren Online-Zahlungen oder Videokonferenz-Tools.
Content-Erstellung: Produktion von E-Books, Video-Tutorials und Lernmodulen für Online-Kurse.
Feedback-Management: Regelmäßige Umfragen und Bewertungen, um die Kursqualität zu verbessern.
Community-Building: Aufbau einer unterstützenden Gemeinschaft von Lernenden durch Veranstaltungen und Foren.

8. Kostenstruktur

Personalkosten: Vergütung für Ausbilder, Marketing- und Verwaltungspersonal.
Technologie und Infrastruktur: Investitionen in digitale Plattformen, Software-Lizenzen und Wartung der Computer.
Marketing und Werbung: Ausgaben für digitale Kampagnen, lokale Veranstaltungen und Printwerbung.
Schulungsmaterialien: Kosten für Druckunterlagen, Handouts und digitale Inhalte.
Facility-Management: Instandhaltung und Ausstattung der Schulungsräume.

9. Kundenbeziehungen

Individuelle Betreuung: Persönliches Feedback und Unterstützung für die Lernenden.
Lernfördernde Gemeinschaft: Aufbau eines Netzwerks von Teilnehmern, die sich gegenseitig unterstützen und Erfahrungen teilen.
Langfristige Bindung: Angebot von fortgeschrittenen Kursen und spezialisierten Workshops für ehemalige Teilnehmer.
Regelmäßige Kommunikation: Newsletter und Updates zu neuen Inhalten oder Veranstaltungen.

Erweiterungsmöglichkeiten

Fortgeschrittenenkurse: Erweiterung des Angebots um Themen wie Datenanalyse oder digitale Projektmanagement-Tools.
Mobile App-Integration: Entwicklung einer App für Lernverfolgung, Übungen und digitale Ressourcen.
B2B-Angebote: Bereitstellung von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen für kleine und mittlere Unternehmen.
Digitale Zertifizierungen: Einführung von Prüfungen mit Zertifikaten für Teilnehmer.
Internationale Expansion: Übersetzung der Inhalte und Ausweitung auf andere deutschsprachige Länder.

Kontaktinformationen

Adresse: Gerhaldenstrasse 5, 9008 St. Gallen, Schweiz
Telefon: +41 67 252 71 25
E-Mail: hello@DigitaleBasicsa.com

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